Uvádíte toto:
Jednatel ale může pro společnost vykonávat práci odlišnou od funkce jednatele (kupříkladu IT technik, projektant, ekonom, lékař atd.).
A v následujícím textu to opět vylučujete s odkazem na text z ministerstva:
V případě, kdy je člen statutárního orgánu obchodní korporace sám sobě nadřízeným, nejde o závislou práci, a tudíž nemůže dojít ke sjednání pracovního poměru. Více na webových stránkách ministerstva spravedlnosti.
Jednatel pokud je zároveň jediným společníkem, tak je de facto sám sobě nadřízeným, takže by se dle výše uvedeného nemohl zaměstnat na zakladě pracovní smlouvy ani na výkon odlišně práce od funkce jednatele (kupříkladu IT technik, projektant, ekonom, lékař atd.).
Jak to tedy je?