V prvním odstavci je jasně napsáno, že podle zákoníku práce musí pracovní vztah být vztah podřízený. A ve druhém odstavci řešíte stejný podpis na smlouvě a řeknete, že je to v pořádku.... ?
Vždyť pokud jsem jednatel a jediný společník v s.r.o. těžko splním vztah podřízenosti, ať jsem ve firmě jako zedník, instalatér nebo účetní. Jednoduše mi stejně nikdo nemůže nic nakázat, natož mě vyhodit i kdyby se na hlavu postavil. A nic na tom nezmění, ani pokud smlouvu za s.r.o. podepíše někdo jiný. Takové chování bych naopak viděl jako účelové obcházení zákona.