Názor k článku Jednočlenná eseróčka a (ne)platné pracovní smlouvy od mamčaRBK - Tak tedy JAK rozumně vyřešit vztah s.r.o. a...

Tak tedy JAK rozumně vyřešit vztah s.r.o. a jeho společník-zaměstnanec. Obchodník, který si založil s.r.o. a je ve společnosti vedoucím, ředitelem - hledá odběratele, dodavatele, sjednává smlouvy atd. - proč by nemohl být zaměstnancem, vyplácet si mzdu a odvádět státu předepsané odvody? Nebo jaký vztah by mělo mít s.r.o. a společník, který pracuje v této společnosti jako řemeslník? Myslím si, že to právníci přehnali. Chtějí být tak dokonalí, až to dotáhli do absurdna. Co z toho mají? Proč to tak dělají? Komu to pomůže a komu to ublíží? Okrádají tito zaměstnanci někoho? Nebo by měli pracovat bez jakékoliv smlouvy - protože žádnou smlouvu nemohou sami sobě vystavit, přece? Zdravotní pojištění si mají platit jako osoba bez vlastních příjmů a důchodové dobrovolně? A proč? Proč se to musí takhle komplikovat? Kdo z toho má užitek?