A to jako má být jednatel firmy nezaměstnaný, přestože se více než na plný úvazek věnuje svojí firmě? Já na tom nic divného napsat smlouvu sám se sebou nevidím.
A nebo má brát jen odměnu za jednatele (zaměstnán jako jednatel - opět ale smlouva sám se sebou) a ve skutečnosti dělat vše co je potřeba?
Spíš mi to připadá jako nemoc z povolání právníků, kteří dělají problém tam kde není.
Jistější ale je podstrčit třeba externí účetní účetní, aby to podepsala za tu firmu. Nebije to pak tak tolik do očí.
Pro stát je naopak výhodnější, když se peníze zdaní na zaměstnance než jako zisk firmy. Nechápu proč by měl někdo dělat problémy. Jednatel má naopak zájem aby byly mzdové náklady co nejnižší, neúměrným zvýšením platu si naopak uškodí.