Lidé nevyhoří proto, že by měli moc práce. Lidé vyhoří proto, že mají moc DEBILNÍ práce; tedy činnosti, která nic smysluplného nepřináší (je to obvykle práce pro práci), která je monotonní (šla by automatizovat), která je braná jako podřadná (a tudíž ji nikdo neoceňuje). Zkrátka je to činnost ZBYTEČNÁ, přičemž je za ni někdo ochoten zaplatit, zatím...
Souhlasím, ale s výhradou. Já to vlastně vidím z jiného úhlu, protože nejsem zaměstnanec kancelářský, nýbrž výrobní. Práce mě kupodivu hodně baví, i když je dost náročná na ruce a nerovnoměrně rozložená, tudíž i rozhazuje "vnitřní hodiny" (jak se tomu správně říká?). Je i slušně finančně ohodnocená. V poslední době se ale práce mění, stará výroba (mj. méně náročná na ruce) se ruší a nová přidává. Navíc k tomu firma přechází na SAP, s čímž přichází odstávka, která ale zákazníky nezajímá, takže se musí vyrobit dopředu (strojů na to máme dost, to samé se ale nedá říci o lidské kapacitě). Také se mění kombinace náročných a nenáročných typů (většinou byla třeba kombinace 10x těžké, 15x lehké, ale v poslední době se to mění třeba na 20 těžkých a 5 lehkých, a z toho zákonitě bolí tělo o to víc).
K tomu stačí přidat už jenom pár "maličkostí" a firma plná vyhořelých dělníků je na světě. Například:
- chybějící klimatizace na hale s parními ohýbačkami, větší teplo než my už mají snad jenom slévači :-D, navíc když se konečně něco pohnulo, tak místo opravdové klimatizace byly namontovány ze stropu visící nerezové vzduchovody s větráky, které jsou hodně hlučné a navíc při příznivých povětrnostních podmínkách přivádí na halu "příjemný" pach z nedalekého sila.
- plošný zákaz kouření/opouštění areálu kvůli několika desítkám jedinců, kteří chodili kouřit i do skladu nebo na rampu v pracovní době - ačkoliv sám nekouřím, stejně to považuji za hodně špatné řešení problému a špatný precedent, a navíc opouštění areálu může být problém i v případě, že třeba o víkendu dojde v automatu jídlo a tak si nemůžu ani zajet do supermarketu třeba pro bagetu