zaměstnanci většinou neplnili svou práci včas a museli proto zdarma nadělávat po pracovní době.
To je dobrý fór.
jakmile onemocní, přestanou se jim vyplácet prémie a když si někdo vezme dovolenou, strhávají se mu prémie
Za co konkrétně by měl pracovník dostat prémii, když nebyl v práci?
prý většinou neplnili tzv. výkonnostní normy a nestíhali svou práci ve stanovené pracovní době. Proto zůstávali přesčas, a protože nešlo o nařízenou přesčasovou práci, nedostávali za ni přesčasový příplatek
Aha, takže se nařídí nesplnitelná norma a po té co se nesplní, pracovník dobrovolně zůstane bez nároku na odměnu přes čas. Obávám se, že takto si zákon vykládat nelze. A pokud by se přecejen někde našla skulinka, je to nemorální a opovrženíhodné.
doplácí jim vysoké částky do minimální mzdy, někdy i polovinu, tak si tito zaměstnanci stěžují
Do minimální mzdy nelze nic doplácet. Minimální mzda je minimum ke kterému lze pouze připlácet.
polygon, perla si tu akorát tak ty.
Nebudu ti rozebírat všechny tvé připomínky, ale plácáš nesmysly všude. Jde vidět, že se ti něčeho nedostává. Neznáš zákoník práce a ani očividně nevíš nic o odměňování zaměstnanců.
Běž si psát na jiný server, tobě blíž - novinky.cz, tn.cz
s těmi prémiemi je to trochu jinak..pokud zůstane doma déle jak 5 dní v měsíci(na neschopence,paragraf).tak si prémie pokazí na 2 měsíce.Ne,že nedostane prémie jen za 6 dní, co tam člověk nebyl a zbytek měsíce makal a makal...pak už je to jedno