přijde zaměstnanec na pohovor a naslibuje hory doly co vše neumí, kde nebyl a jak je šikovný. Po týdnu první podezření, po měsíci už skoro jistota že není vše tak, jak uvedl při vstupním pohovoru a pak jen rozhodnutí, jestli zvládne vůbec zaučení na pozici, na kterou se hlásil jako "odborník". To je v pořádku Romčo?
Nebo se nám mince točí pořád dokola a je vidět, že zaměstnavatelé ani zaměstnanci prostě nejsou všude ideální?
Bohužel článek je ale o tom, že momentálně zaměstnanci se chovají tak, že zaměstnavatelé nemají žádnou obranu, oporu v legislativě a jen počítají náklady/škody.