"pracovní pozice vystřídalo přes 60 (slovy šedesát) zaměstnanců. Při dotazu na vedení, proč se tak děje je jednoznačná odpověď : " lidi stojí za ..... ""
Pokud skutečně vystřídaly šedesát zaměstnaců a nevybrali si, je chyba pravděpodobně u zaměstnavatle, který má nereálné požadavky, nedokáže vytvořit slušné pracovní podmínky nebo nedokáže lidi naučit to, co od nich pak očekává. Nebo nabízí nízkou mzdu (což podle vás asi není ten případ). Podnikatel podniká na svou odpovědnost - házet svoji neschopnost na zaměstnance ale známkou dobrého podnikatele není.