dokud management bude preferovat tupce, diletanty a nezkušené stupidní ale nadmíru sebevědomé mládí, nikdy nebude dobrý zaměstnavatel. Dokud si nechá lhát o tom jak je v jeho firmě všechno oukej, protože nezvedne pr-el od svého dubového stolu, nikdy nebude dobrý zaměstnavatel. On jím být ani nemůže. Už jen proto že je zku-venej bolševismem prolezlej přizdisr-čskej čech, který dokonale ovládá jen estébácké praktiky.