"V dohodě by nicméně například mělo být uvedeno místo výkonu práce na dálku, případně více takovýchto míst..."
Zajímalo by mě, kdy i na ministerstvu pochopí, že jedna z výhod práce na dálku je, že pracuji odkudkoliv zrovna potřebuji. Takže budeme uzavírat zbytečné dohody s falešnými údaji aby se úředník nažral a koza zůstala celá, o něčem, o čem žádné papírové dohody uzavírat stejně není třeba protože se dohodneme i bez nich.
Dej blbci funkci a vymyslí lejstro, fakt.
Omyl. Dohodnutí místa výkonu práce na dálku je velmi důležité, neboť zaměstnavatel je odpovědný za to, že podmínky výkonu sjednané práce na něm odpovídají stanoveným požadavkům.
Takže není možné pracovat odkudkoliv zrovna potřebujete, ale z místa, které vám odsouhlasí zaměstnavatel. Ten je odpovědný, ten musí mít právo rozhodnout.
Že není? Ano, další, co je naprosto odtržen od běžné praxe. Zaměstnavatele se opravdu ptát nebudu a stejně tak se žádný normální zaměstnavatel neptá mně. Protože není padlý na hlavu aby kvůli tomu prudil. Ostatně pokud by byl, nemá smysl pro něj pracovat. Což většinou moc dobře víme oba a nemáme s tím problém.
Řešíte problém, který prakticky neexistuje. To je přesně to, o čem jsem psal.