Názory k článku Karanténou je nyní také izolace. Jak to bude po ukončení mimořádného příspěvku?

Ještě by mne zajímalo, jak je to s karanténou (a izolací), během které pracuji na home-office.
Například: "Pracuji na home-office, ale potomek se ve škole nakazí (pozitivní PCR) a protože doma není možnost ho oddělit, bude mi nařízena karanténa, během které stále pracuji, jen s tím rozdílem, že 'mi pizzu strkají pode dveře'."
Případně: "Pracuji na home-office, před návštěvou sídla firmy se otestuji, ale jsem 'pozitivní', následně potvrzeno PCR; protože má choroba jen lehký průběh, dále pracuji z home-office,,,"
Podle mne by tady žádná "nemocenská" neměla vůbec přicházet do úvahy... (Ale: jak to mohu ovlivnit?)

Dobrý den,

odpověď najdete v předchozím článku - případ č. 1 - https://www.podnikatel.cz/clanky/mimoradny-prispevek-aneb-izolacka-a-komplikovane-pripady/

Hezký den Dagmar Kučerová

27. 4. 2021, 19:25 editováno autorem komentáře

Dobrý den,
mohu se ujistit, zda uvažuji správně? První karanténa - 5 dní. Poté navazující izolace - 14 dní. Vždy vystavena nová neschopenka. Náhrada mzdy bude celkem prvních 14 dní? Mimořádný příspěvek také celkem 14 dní? a od kdy?
Děkuji za odpověď Kupková