Myslím, že autor taky míchá jablka s hruškama. Např. ta dovolená nebo shánění zakázak. To přece není žádná výhoda zaměstnance oproti OSVČ. Prostě o to mají nižší superhrubou mzdu, mají to "v ceně". OSVČ si v reálu může fakturovat víc na hodinu, než je superhrubá mzda zaměstnance, protože je pro odběratele/zaměstnavatele méně problematický. Takže si do tu dovolenou a na čas pro shánění zakázek našetří.