Názor k článku Kdo se má lépe? Zaměstnanci nebo OSVČ? od Jurax - Všechno hezké, jenže ty odvody, co platí zaměstnavatel,...

Všechno hezké, jenže ty odvody, co platí zaměstnavatel, nedává tento z vlastní kapsy; na ty mu musí zaměstnanec vydělat; supehrubá jsou de fakto mzdové náklady. Totéž dovolená - zaměstnanci si na ni musí vydělat stejně jako OSVČ.

Ono superhrubá a hrubá jsou jenom konstrukty pro hru s čísly; superhrubá vznikla nejspíš proto, aby se dodržel volební slin 15% daně (ze superhrubé) :-) Ostatně pokud jde o tu daň, tak tam OSVČ platí nula nic, zaměstnanci desetitisíce ...

A pokud jde o to, že OSVČ si dělá obchodníka, účetnictví etc. - zaměstnanec si v tom, co vyprodukuje, tyto odborníky platí taky. Ostatně i OSVČ to může udělat - a náklady si započte.

Bylo by přesnější srovnávat čistou mzdu - když OSVČ a zaměstnanec mají čistého - tj. po odevzdání daní a pojištění - třeba 20 000 měsíčně - 240 000 ročně - kolik odvedou na daně a pojištění?