Od nového roku se rozšířilo spektrum nemocensky pojištěných osob o další výdělečné osoby. Přinášíme výčet osob, kterých se nemocenské pojištění nově týká.
Společníci a jednatelé
Jedná se hlavně o společníky a jednatele společností s ručením omezeným a komanditisty komanditních společností, jestliže mimo pracovněprávní vztah vykonávají pro společnost práci, za kterou jsou touto společností odměňováni. Dále musí nemocenské pojištění platit rovněž členové družstva, kteří vykonávají činnost v orgánech družstva mimo pracovněprávní vztah za odměnu, a likvidátoři a prokuristé, pokud se jejich příjem považuje za příjem ze závislé činnosti podle zákona o daních z příjmů.
Nemocenské pojištění se nově týká rovněž členům kolektivních orgánů právnických osob, kteří jsou za činnost v těchto orgánech odměňováni, pokud se jejich příjem za činnost v těchto orgánech považuje za příjem ze závislé činnosti podle zákona o daních z příjmů. Poslední skupinu, která je od roku 2012 nemocensky pojištěna, jsou vedoucí organizačních složek zahraničních právnických osob, které jsou v České republice zapsány v obchodním rejstříku. Čtěte více: Společníci, jednatelé, předsedové a sociální pojištění v roce 2012
Minimální příjem musí být 2500 korun
Podmínky pro účast těchto osob na nemocenském pojištění jsou shodné s podmínkami, jako mají ostatní zaměstnanci. Pojištění tedy odvádí, pokud dostávají alespoň 2500 korun měsíčně. Pokud mají sjednán nižší příjem nebo nemají příjem sjednán vůbec, jde o tzv. zaměstnance malého rozsahu, kteří jsou pojištěni jen v těch měsících, ve kterých dosáhnou příjmu aspoň ve výši 2 500 Kč,
doplnila Jana Buraňová z oddělení komunikace České správy sociálního zabezpečení.
Pokud byli tito pracovníci v uvedených funkcích už před rokem 2012 a v činnosti i letos nadále pokračují, vzniká jim účast na pojištění při splnění stanovených podmínek od 1. ledna 2012. Zaměstnavatel musí podat oznámení o jejich nástupu do zaměstnání do konce ledna, jestliže jej však už nepodal z důvodu účasti na důchodovém pojištění před 1. lednem 2012. V případě zaměstnání malého rozsahu (za méně než 2500 korun měsíčně) se podává oznámení o nástupu do zaměstnání až tehdy, jakmile poprvé vznikne účast na nemocenském pojištění a to do konce následujícího kalendářního měsíce.
Pojištění se platí i z dohod o provedení práce
Od nového roku se také platí nemocenské pojištění, respektive veškeré povinné pojištění (zdravotní a sociální), z dohod o provedení práce s měsíční odměnou vyšší než 10 000 korun. Musí se jednat o skutečně zúčtovanou odměnu, ne sjednanou nebo předpokládanou. Pojistné se odvádí jen za měsíce, kdy byla zúčtována odměna přes 10 000 korun. Čtěte více: Dohoda o provedení práce 2012
ČLÁNKY DO MAILU