Dobrý den,
zákaz zrušení pracovního poměru zaměstnavatelem ve zkušební době (nejdná se o výpověď) platí v době prvních 14 dnů řádně doložené pracovní neschopnosti. Podrobnosti v článku: Zrušení pracovního poměru a „fingovaná“ nemoc zaměstnance http://www.podnikatel.cz/clanky/zruseni-pracovniho-pomeru-a-fingovana-nemoc-zamestnance/.
Dagmar Kučerová