Práce neschopný zaměstnanec nebo nemocensky pojištěná OSVČ má nárok na nemocenské od 22. kalendářního dne trvání jeho dočasné pracovní neschopnosti do jejího konce, maximálně však 380 kalendářních dnů, včetně zápočtů předchozí doby trvání pracovní neschopnosti.
Zaměstnaným starobním důchodcům nebo invalidním důchodcům 3. stupně se nemocenské vyplácí od 22. kalendářního dne maximálně 63 kalendářních dnů. Samozřejmě nejdéle do okamžiku, kdy končí sjednané zaměstnání.
Nemocenské se vyplácí ve stanovených případech i v ochranné lhůtě. Ta činí 7 kalendářních dní. Ochranná lhůta se uplatní v případě, kdy zaměstnanec onemocní dříve, než stačí nastoupit do nového zaměstnání. Jestliže ale původní zaměstnání trvalo měně než 7 dní, činí ochranná lhůta pouze tolik dní, kolik činilo toto zaměstnání. Náhrada mzdy od zaměstnavatele ale náleží jen za dobu trvání pracovního poměru, proto v období prvních 21 dnů vyplacena nebude a zaměstnanec obdrží až nemocenské od 22. dne nemoci. Čtěte více: Nemocenské dávky 2011 a uplatnění jejich nároku
ČLÁNKY DO MAILU