Zaměstnavatel může svým zaměstnancům poskytnout nepeněžitá plnění ze sociálního fondu. Dle předem schválených zásad čerpání tak mohou být uhrazeny například vakcíny (chřipka, klíšťová encefalitida atd.) nebo vitamínové přípravky.
Na straně zaměstnanců nebudou tato nepeněžní plnění poskytovaná ze sociálního fondu zdanitelným příjmem. Podle § 6 odst. 9 písm. d zákona o daních z příjmů je takový nepeněžní příjem od daně ze závislé činnosti osvobozený. O tom, zda zaměstnanecké benefity poskytovat i v dobách hospodářské krize čtěte více: Jak na osekání zaměstnaneckých benefitů v krizi?
O nejvhodnější době k očkování více na Vitalia.cz: Klíšťová encefalitida – zákeřné onemocnění
ČLÁNKY DO MAILU