Názory k článku Kolik týdnů dovolené si živnostníci dopřávají? Zjistili jsme za vás

Živnostníci si určují svou dovolenou zcela sami a v délce kterou si sami určí a nemusí to nikomu zdůvodňovat. K tomuto žádný ZP přece nepotřebují. Zaměstnanci mají určeno zákonem kolik dovolené minimálně musí od zaměstnavatele dostat. Proč? Protože pokud by toto neurčoval ZP, tak by nedostali třeba nic Zaměstnanavtelům toto musí povinně určovat ZP, aby si nemohli vymýšlet nějaké svoje zákony ve svůj prospěch. Je to věc lidské humanity a vyspělosti celé společnosti.

"Protože pokud by toto neurčoval ZP, tak by nedostali třeba nic"

- Myslíte? Jak to potom, že stejně tak (pro zaměstnavatele výhodně) nedostávají všichni zaměstnanci jen minimální mzdu?

Protože by si to zaměstnavatel musel udělat sám.

"Protože pokud by toto neurčoval ZP, tak by nedostali třeba nic"

Pak není divu, že tu bují zaměstnávání na ŽL, kde si mohou domluvit podmínky opravdu tak, jak to oběma stranám vyhovuje, ne jen tak, jak umožňuje ZP. Ostatně, ve spoustě firem se dává 5 týdnů dovolené, ač by stačily čtyři. Proč to?

Je zde zásadní rozdíl mezi zaměstnanci a osvč totiž pokud si živnostník dá volno, nejedná se o dovolenou, ale o volno. Jaký je v tom rozdíl? No když nepůjdu do práce třeba měsíc a řeknu si že mám dovolenou jako osvč nevydělám ani korunu a budu muset navíc odvést zálohu na soc a zdrav., naproti tomu zaměstnaný má skutečnou placenou dovolenou.
Jedná se tedy o neplacené volno a to jestli si na to ušetřím nebo mi bude docházet fakturace z předchozí práce na tom nic nemění z toho měsíce kdy nedělám nevydělám ani hal...