To jsou všechno normálně splnitelné body, které jsou běžné, byť je pravda, že jsem zažil firmu, kde jsem sice mohl dělat z domu, ale na vlastním pc, což ovšem taky nemusí být problém, pokud zaměstnanci hned při nástupu poskytne zaměstnavatel notebook a ne pc, což vyjde finančně přibližně nastejno.
Jediná imho hloupá věc je § 317 bod 4, protože když můžu a chci pracovat z domu, tak je to logicky zvýhodnění oproti jiným zaměstnancům, kteří by chtěli taky pracovat z domu, ale povaha jejich práce to neumožňuje (např. asistentka, obchodník atp.)