No a co? Uz davno musi zamestnavatele resit, co kdyz se zamestnanec doma zrani. Je to pracovni uraz? Bezne se resi homeoffice v sede zone. Zamestnanec je rad za tento neoficialni benefit a kdyz se neco stane, tak se zapise do dochazky nahradni volno, dovolena apod. Zamestnanec si stezovat urcite nebude ;) Pokud nekdo snizuje naklady tim, ze ma vsechny zamestnance doma, tak si stejne vybere ty, kteri doma pracovat chcou.