Vlákno názorů k článku Konec homeworkingu? Novela zákoníku zpřesňuje povinnosti firmám, ty se bouří od Rdm - To jsou všechno normálně splnitelné body, které jsou...

To jsou všechno normálně splnitelné body, které jsou běžné, byť je pravda, že jsem zažil firmu, kde jsem sice mohl dělat z domu, ale na vlastním pc, což ovšem taky nemusí být problém, pokud zaměstnanci hned při nástupu poskytne zaměstnavatel notebook a ne pc, což vyjde finančně přibližně nastejno.
Jediná imho hloupá věc je § 317 bod 4, protože když můžu a chci pracovat z domu, tak je to logicky zvýhodnění oproti jiným zaměstnancům, kteří by chtěli taky pracovat z domu, ale povaha jejich práce to neumožňuje (např. asistentka, obchodník atp.)

první půlka článku opakuje jen stejné věci a stráší, jak podnikatelé budou rušit homeworking a na konci se člověk dozví, že to vlastně tak žhavé není.

Tak třebas pro mne se změní zásadně. Občas pracuji se svolením zaměstnavatele z domova. Mám služební mobil i notebook. Jenže nově mi zaměstnavatel bude povinně muset platit i internetové připojení. A to neudělá, bude raději trvat na tom, ať přijdu do práce. Takže bych přišel o benefit. Jak tak ten návrh čtu, tak tam prostě není možnost, že bych se dohodl, že pracovat budu v pátek z domova s tím, že bych po zaměnstnavateli internet zaplatit nechtěl.

Někde jinde jsem četl, že tohle není problém. Klasické domácí přípojky typu kabelovka, ADSL, lokální WiFinář, ... jsou dnes za paušál a jelikož by si ten internet zaměstnanec platil stejně, tak na tom nevnikají žádné další náklady a tedy to není potřeba řešit ani podle daného návrhu.

Případně se dohodou. Internet se platí paušálem, je jakémsi v provozu 16x7 dní, 8 hodin z toho je páteční práce z domu. Dá se 50 kš příplatek ke mzdě a je to.

___Jenže zase je to vykazování a práce mimo business. Je smutné, že nás k tomu náš vlastní stát nutní.___