Úřady práce postihla reorganizace. Namísto desítek samostatných úřadů práce se stovkami poboček vzniklo ředitelství v Praze a pracoviště v krajích a v pověřených obcích. Celková úspora se odhaduje na 170 až 200 milionů korun. A to jen v prvním roce. Čtyři stovky zaměstnanců z úřadu práce je navíc vyčleněno na kontrolu nelegálního zaměstnávání. Dají se tedy předpokládat zostřené kontroly. A potvrzují to i zainteresované instituce. Čtěte také: Chystají se změny v zákoníku práce. Víme, které to jsou
Minulost a současnost úřadů práce
Jako správní úřad s celostátní působností vznikl v dubnu Úřad práce České republiky se sídlem v Praze. Centrála by měla mít 30 až 40 zaměstnanců. Nejedná se o nové zaměstnance, chod by měl být zajištěn ze stávajících zaměstnanců úřadů práce. Do konce března fungovalo 77 samostatných úřadů práce s 250 pracovišti zaměřenými na zaměstnanost a se zhruba 400 pobočkami státní sociální podpory. Nově vzniká pražské ředitelství úřadu práce, 14 krajských poboček a kontaktní pracoviště ve 226 pověřených obcích. Kontaktní místa zůstanou zachována. Čtěte také: Za švarcsystém hrozí pokuta až 300 000 korun. Jak se mu vyhnout a přesto ušetřit?
Nelegální zaměstnávání nově pod inspekcí práce
Kontrolu nelegálního zaměstnávání a zaměstnávání cizinců z úřadů práce přebírá Státní úřad inspekce práce. Jedná se o kontrolní orgán na úseku ochrany pracovních vztahů a pracovních podmínek. Jejich činnost v současné době směřuje do oblasti pracovněprávní a bezpečnosti a ochrany zdraví při práci. Ovšem s ohledem na aktuální změny v organizaci a činnosti úřadů práce a při snaze o zefektivnění a zintenzivnění kontrol v oblasti nelegálního zaměstnávání a zaměstnávání cizinců připravuje ministerstvo práce a sociálních věcí převod kompetencí k těmto kontrolám na inspekci práce. Čtěte také: Chcete podporu i přivýdělek? Tak to by nešlo. Ovšem čerpání podpory můžete přerušit
Méně kontrol, zato důslednějších
Jak pro server Podnikatel.cz vysvětlil Jiří Macíček, náměstek generálního inspektora Státního úřadu inspekce práce, dosud se řada kontrol z důvodu rozdělení kompetencí mezi Úřad práce ČR a Státní úřad inspekce řešila prostřednictvím koordinovaných kontrol. Ty byly náročné organizací i průběhem kontrol samotných pro podnikatele i pro samotné kontrolory. Komplexní výkon inspekční činnosti rovněž zefektivní komunikaci s dalšími institucemi mimo resort MPSV, jako např. finanční ředitelství, živnostenské úřady, Česká obchodní inspekce,
uvádí Jiří Macíček. Dodává, že integrací kontrolní činnosti dojde ke snížení administrativní zátěže podnikatelských subjektů, které jsou v současné době často nadměrně zatěžovány větším počtem kontrol jak ze strany oblastních inspektorátů práce, tak úřadů práce. Navrhovaná změna a převod kompetencí by měly přinést i zjednodušení a zpřehlednění právní úpravy v oblasti kontroly. Čtěte také: Novinky v daních právnických osob
Podnikatelé, třeste se, bude hůř…
Že se na kontrolu nelegálního zaměstnání legislativci zaměřili, potvrzuje i Viktorie Plívová, tisková mluvčí a vedoucí tiskového oddělení MPSV: Ministr plánuje zvýšení kontrolní činnosti zejména v oblasti nelegálního zaměstnávání. S tím souvisí i plánovaná změna v legislativě, která by mohla začít platit od příštího roku (nyní je v připomínkovém řízení). Novela snižuje postihy za administrativní pochybení a naopak zvyšuje sankce za skutečné faktické zaměstnávání osob tzv. na černo.
Čtěte také: Exekuce a jiné srážky ze mzdy v roce 2011
Změnu zřejmě přinese sociální reforma, která se zdaleka nebude týkat jen sociálních dávek, ale má zpřísnit i postihy za nelegální zaměstnávání. Ministr práce a sociálních věcí se vyjádřil konkrétně tak, že maximální částka pokuty se zvýší z 10 000 na 100 000 korun. Pokutovat přitom bude možné jak ty, kdo zaměstnance nelegálně zaměstnají, tak ty, kdo to umožní. V současnosti je totiž nelegální práce velmi těžko prokazatelná. Osoba nebo firma, na jejímž pracovišti se vykonávala nelegální práce, bude tedy muset nově prokazovat, že nelegální práci na svém pracovišti neumožnila,
informuje Pavel Fabian, advokát z Advokátní kanceláře Fabian & Partners.
Nelegální prací je podle § 5 zákona o zaměstnanosti:
- pokud fyzická osoba nevykonává práci pro právnickou nebo fyzickou osobu na základě pracovněprávního vztahu nebo jiné smlouvy (jestliže nejde o manžela či dítě této fyzické osoby), nebo
- pokud fyzická osoba-cizinec vykonává práci v rozporu s vydaným povolením k zaměstnání nebo bez povolení.
Foto: www.isifa.com
ČLÁNKY DO MAILU