Češi nemají podle svých zaměstnavatelů příliš vysokou šanci na pracovní úspěch v zahraničí. Celkem dvě třetiny podniků míní, že pouze jednotliví pracovníci by mohli uspět na mezinárodním trhu práce. Vyplývá to z výzkumu Vysoké školy ekonomické v Praze.
Dohromady více než 70 procent firem tvrdí, že drtivá většina jejich zaměstnanců není schopna práce ve vyspělých zahraničních ekonomikách na takových postech, které zastávají doma. Další čtyři procenta společností odpověděla, že jejich lidé nejsou konkurence schopni vůbec.
Není to příliš lichotivé hodnocení a samozřejmě je otázkou, nakolik odráží realitu. Ale musíme ho brát naprosto vážně jako názor výrazně převládajícího množství manažerů velkých českých průmyslových podniků,
uvedla Eva Kislingerová z VŠE, která je hlavní řešitelkou výzkumného záměru.
V rozsáhlém šetření, které uspořádala Fakulta podnikohospodářská Vysoké školy ekonomické, odpovědělo a úplným způsobem vyplnilo rozsáhlé dotazníky 252 českých podniků.
ČLÁNKY DO MAILU