Kontrola švarcsystému neminula ani poslaneckou sněmovnu a senát

Novela zákona o zaměstnanosti platí pro všechny. Vykonávat výdělečnou činnost mimo pracovně právní vztah je nelegální. Za porušení tohoto ustanovení hrozí vysoké pokuty, minimálně však 250 tisíc korun. Aktuálně dopadla legislativní změna roku 2012 i na kancelář poslanecké sněmovny a senát. Čtěte také:  Švarcsystém v roce 2012. Detailní pohled právničky 

Pracují asistenti na švarcsystém?

Potíž je v tom, že asistenti poslanců a senátorů vykonávají své služby na základě zvláštní služby a ne na „klasickou“ pracovní smlouvu podle zákoníku práce. Pracovním místem asistenta údajně není budova sněmovny či senátu, přestože se tam většinu „pracovní doby“ vyskytují. Asistenti mají živnostenské oprávnění a někteří dělají pro poslance na plný úvazek v kanceláři na tamních počítačích. Činnost asistentů na první pohled vykazuje znaky zastřeného pracovněprávního vztahu. Kupříkladu používají k práci prostředky svého „zaměstnavatele“, rozdávají firemní vizitky, mají dlouhodobou smlouvu, pobírají pravidelný příjem a řadu dalších. Čtěte také: Generální inspektor vydal pokyn ke kontrolám nelegální práce. Známe jeho obsah 

Zda se tedy v případě asistentů jedná nebo nejedná o švarcsystém, musí posoudit až pracovníci inspektorátu práce. Náměstek generálního inspektora Státního úřadu inspekce práce v Opavě pro server Podnikatel.cz potvrdil, že kontrola v kanceláři poslanecké sněmovny a senátu je již ukončena. Probíhala v průběhu měsíce března a dubna. O výsledku kontroly budeme informovat média v průběhu tohoto týdne prostřednictvím tiskové zprávy, která bude mimo jiné uveřejněna i na našich internetových stránkách, uvedl Jiří Mácíček. Čtěte také: Známe plán mimořádných kontrol švarcsystému a práce na černo 

Ptejte se odborníka v poradně Mzdové účetnictví

PhDr. Dagmar Kučerová

mzdový poradce

Položit dotaz

Jak rozpoznat švarcsystém?

Zákon o zaměstnanosti nevylučuje výkon práce na základě smluv uzavřených podle obchodního, popř. občanského zákoníku, ovšem za předpokladu, že na základě  těchto smluv nebude vykonávána práce naplňující znaky závislé práce. 

Práci v zastřeném pracovněprávním vztahu lze rozpoznat na základě některých charakteristic­kých znaků:

1. Vystupování jménem zaměstnavatele
2. Pravidelné a stejné odměny
3. Práce pro jednoho zaměstnavatele a zákaz výkonu pro jiného
4. Pracovní nástroje zaměstnavatele
5. Stanovená pracovní doba
6. Vztah nadřízenosti a podřízenosti a odpovědnost za škodu
7. Příliš malá specializace

Podrobný právní výklad k jednotlivým znakům popisuje článek serveru Podnikatel.cz: Sedm znaků, které prokazují švarcsystém. 

Kontrolní činnost inspekce práce

Pracovníci inspektorátu práce již provedli v průběhu prvního čtvrtletí roku 2012 celkem 7180 kontrol. Kontroly, za které bylo uloženo 677 pokut, proběhly podle naplánovaného harmonogramu na daný rok. Zaměstnavatele stály téměř 30 milionů korun. Čtěte více: Známe první výsledky kontrol nelegálního zaměstnávání

Foto: www.isifa.com