On taky píše, že UŽ je nezaměstnává. Ale možná by přítomný génius mohl poradit, jak takové zmetky detekovat již předem a jejich zaměstnání se vyhnout, případně jak přerod zaměstnance do vohnouta zjistit dříve než je dokončen, a jak jej v takovém případě vyhodit tak, aby výpověď byla v souladu se zákoníkem práce a tedy platná a soudně nenapadnutelná.
Tedy vlastně takový zlatý bral pracovního trhu. Tady už to s těmi hraběcími moudrý asi nebude tak žhavé, že?