Bohužel to co popisujete je pravda pravdoucí, také jsem dělal v jedné firmě, která měla dobře našlápnuto a byla radost tam dělat. Nikdo něměl potřebu s tím vy..ebávat a kromě jednoho nebo dvou vohnoutů, co byli vohnouti jaksi defaultně tam byli lidé, které práce bavila a dělali ji poctivě. /vohnouti byli vcelku brzy rozpoznáni a odejiti/ Následně vedení začalo utahovat šroubky, nic se nestalo lidi jen byli méně vpohodě. Pak se vedení změnilo a v rámci šetření do vlastní kapsy a sraní na lidi se zase utahovaly šroubky, nastavovalo "bonzovací" a vyloženě hostilní prostředí. Každý si začal krýt záda a ikdyž nebyl primárně zmrd a vohnout, bohužel jinak než na to reagovat přepnutím do tohoto modu nešlo. Netrvalo ani rok a schopní odešli, noví kteří přišli tak buď prohlédli a rychle odešli, nebo zvohnoutili.
Odešel jsem a jsem rád.
PS vedení si stále stěžuje jak nejde sehnat kvalitní lidi a občas zkoušejí zda se někdo z těch třiceti lidí co odešli vrátí. (nene, dělají jinde, převážně u konkurence a je jim dobře)