Jak to tedy je, kdyz ten chytry pan z KHS de facto rika, ze bez ohledu na pocet zamestnancu (i nula) musi byt tohle smluvne zajisteno?
To znamena, ze si to kazdy KHS vyklada jinak i proti vykladu Ministerstva?
Takze, dle nej, bych mel i ja (ve firme pouze 1 osoba na DPP) mit tohle smluvne podchyceno? Dle minulych clanku zde, tohle netreba... jenze jeho tvrzeni tomu vcelku odporuje. :-(