Jak to tedy je, kdyz ten chytry pan z KHS de facto rika, ze bez ohledu na pocet zamestnancu (i nula) musi byt tohle smluvne zajisteno?
To znamena, ze si to kazdy KHS vyklada jinak i proti vykladu Ministerstva?
Takze, dle nej, bych mel i ja (ve firme pouze 1 osoba na DPP) mit tohle smluvne podchyceno? Dle minulych clanku zde, tohle netreba... jenze jeho tvrzeni tomu vcelku odporuje. :-(
I když mám na legislativu a rozsah "povinných" PLS vůbec negativní názor, zákon a vyhláška to bohužel specifikují přesně .... a pracovník na DPP je dle ZP v praovněprávním poměru, tedy zaměstnanec.
Zmiňované vyjádření ministerstva, o kterém je v článku řeč není výkladem paragrafů, ale názorem (minitesterstva) !! Znáte to - jeden právní problém / dva právníci / tři různé výklady ?!
Poslední poznámka - na kontrolu k vám přijdou pracovníci z hygieny nebo inspektorátu a nikoliv mluvčí MZd, bohužel.