Názory k článku Koučování sice není na předpis, ale může léčit firmu v krizi

Já naprosto souhlasím, naše firma, respektive pobočka větší firmy, byla téměř na odpis, protože morálka byla dosti pokleslá a vzdělanost zaměstnanců téměř nulová (nepamatuju si, že by nás šéf kdy poslal na nějaký vzdělávací kurz nebo něco podobného, ačkoli technika, počítače a programy se neustále vyvíjejí a firma by podle mě neměla být pozadu), pak nám vyměnili ředitele, ten nás poslal na několik firemních kurzů Smarteru (každý zaměstnanec absolvoval zároveň několik kurzů odpovídajících jeho pozici, například práce s Excelem apod., ale ta komunikace a jednání s klienty, které byly u toho Smarteru byly klíčové pro všechny), najali nám kouče a i když zprvu lidi dost remcali, protože nebyli zvyklí, aby na ně neustále někdo dohlížel a burcoval je, nakonec se podařilo pobočku vytáhnout a díky tomu ji nemuseli zavírat, jak bylo původně v plánu.

Osobně už zkušenost mám s Smarter, ale myslím, že Poniektoré moje kolegyně by si zasloužili nějakou novou rekapitulaci životních kvalit a hlavně toho, aby věděli jak se mají chovat. Nechci být proti ženským kolektivem, ale to co jsem zažila teď, bylo pod úroveň každé ženy. Možná je to i kvůli tomu, že se jedná o sezónní práci, ale i tak si myslím, že počitačové znalosti by měli mít na lepší úrovni a co se týče komunikace a prezentace, by měly ještě docela hodně uskutečnit.