Názor k článku Krátkodobé zaměstnání a zaměstnání malého rozsahu 2012 od OK - Podle mého názoru nemáte pravdu v uvedeném příkladu,...

Podle mého názoru nemáte pravdu v uvedeném příkladu, kdy se jedná o krátkdobé zaměstnání. Podle § 6 odst. 2) zákona 187/2006 Sb. je opakované krátkodobé zaměstnání takové jestliže u nového krátkodobého zaměstnání byl sjednán příjem alespoň ve výši 2 000 Kč/od r. 2012 Kč 2 500,- nebo zaměstnanec takového příjmu dosáhl a současně předchozí zaměstnání založilo účast na nemocenském pojištění nebo předchozí krátkodobé zaměstnání nezaložilo účast na nemocenském pojištění, ale zúčtovaný příjem dosáhl částky alespoň 2 000 Kč/od r. 2012 Kč 2500,-. Ve Vašem uvedeném případě se jednalo o krátkodobé zaměstnání, které nezaložilo účast na pojištění a ani nedosáhlo výši rozhodného příjmu. Z toho důvodu ani to druhé krátkodobé zaměstnání nezaloží účast na pojištění.