Dobře, zrušení danového zvýhodnění není problém, ptom ale musí být v zákoníku práce definováno, že zaměstnavatel musí zajistit stravování, stejně jako musí poskytnout polední přestávku nebo dovolenou. Jak už jsem psal v jiném příspěvku stravenky podporují zdraví zaměstnance a mají ho chránit před "rohlíkovou" dietou.