Využití dohod navíc už zkomplikovala novela, která nabyla účinnosti letos v říjnu. Vyzkoušejte v našem kvízu, jak dobře se orientujete v historii, současnosti a plánované budoucnosti dohod.
Dohody se proměnily a dále promění
Od letošního října platí u dohod mimo pracovní poměr řada novinek. Od ledna 2024 navíc přibude další povinnost. Další změny pak mají nabýt účinnosti v červenci. A právě před úpravou, kterou má přinést v polovině roku 2024 konsolidační balíček, experti varují. Už během schvalování ve Sněmovně totiž upozorňovala Komora daňových poradců ČR (KDP ČR), že navrhované změny u dohod o provedení práce obsahují chyby. V návrhu například chybí další navazující úpravy do oblasti zdravotního pojištění.
Zaměstnavatelé tak z důvodu hrozícího penále a nejistoty v této oblasti s největší pravděpodobností dohody o provedení práce přestanou podle podnikatelských asociací uzavírat a místo toho spíše přejdou na smlouvy o dílo či na spolupráce tzv. na IČO.
