Vlákno názorů k článku Legislativní novinky roku 2019 v oblasti zaměstnávání od Devil - Mě by spíš zajímalo zda pokud mi zaměstnavatel...

Mě by spíš zajímalo zda pokud mi zaměstnavatel nařídí práci přesčas s tím, že mám být na telefonu a tento přesčas 3h před nástupem do práce telefonicky odvolá se tento přesčas počítá do maximálního počtu 150h/rok a zda za tento přesčas dostanu zaplaceno alespoň nějakou odměnu?
Děkuji za odpověď.

Podle všeho nemáte na mysli "přesčas", ale "pohotovost" - máte být na telefonu, kdyby byla náhodou potřeba jít do práce. Chápu to správně? Jestli ano, tak se to za přesčas nepovažuje, ale máte nárok na 10% příplatek.