Soudy zásadně přiznávají více práva silnější straně, tj. zaměstnavateli. Nějaké jiné tvrzení se jednak opírá (možná) o nějakou globální, nerozlišenou, blíže nespecifikovanou statistiku, jednak o malý soubor. Jo, kdyby se všichni poškození zaměstnanci soudili a z toho se vydedukovávalo nějaké pravidlo, nějaká zákonitost, tak to by bylo něco jiného. Prohraný spor pro zaměstnance je něco úplně jiného než pro zaměstnavatele, myslím finančně, z hlediska pověsti, dalších šancí se uplatnit atd.
Naprosto souhlasím s komentářem předchozího příspěvku. Článek je naivní a možná má pomoci nahánět advokátům klienty. Psal článek advokát?