Lzes. Znam radove desitky OSVC a vsichni to delaji kvuli nizsimu zdaneni a to je dano predevsim pausalem 60 %. V IT takhle dela kazdej druhej. Ja presel na HPP jenom proto, ze si to vyzadoval zakaznik a "zamestnavatel" kvuli tomu musel hodne pritlacit, abych byl na svem. Z vydelaneho milionu rocne ma zamestnanec 45 tisic, OSVC s pausalem 60 % ma 73 tisic. Vazne myslis, ze to neni dost dobra motivace? Muzes tady rozjizdet nejake nesmyslne teorie, ale mozna se nad tim zkus nejdriv zamyslet.