Názor k článku Má smysl zastupovat pracovníka na dovolené? Je to zbytečné, i když... (NÁZOR) od P2010 - Zamestnanec kdyz ma dovolenou tak to znamena, ze...

Zamestnanec kdyz ma dovolenou tak to znamena, ze proste neexistuje. To ze tady s sebou lide nechaji zametat a resi nejake pracovni pitomosti i o dovolene je samozrejme jejich chyba. Nahrada/zastup takoveho cloveka je starost zamestnavatele a je to soucast cele te hry na materskou skolku zvanou "zamestnanecky pomer".

Jenze to by ve vedeni tech firem take musel nekdo premyslet :-) Stejne problem muze vzniknout, pokud zamestnanec nahle dlouhodobe onemocni (napriklad tezkou nehodou). Bohuzel u nas nikdo moc nepremysli a pak se stane, ze necekany vypadek jednoho cloveka ochromi chod firmy nebo projektu apod.