Názor k článku Má smysl zastupovat pracovníka na dovolené? Je to zbytečné, i když... (NÁZOR) od Beata - Přijde mi jako velice nešťastné doporučovat, aby o...

Přijde mi jako velice nešťastné doporučovat, aby o dovolené člověk řešil pracovní problémy. To, že se tak někde děje, je věc jiná. Dovolená má jistě své opodstatnění, minimálně to, aby člověk "vypnul" a "zrelaxoval". Tohle období, kdy o své dovolené člověk pracuje (resp. je min. na telefonu) zná asi hodně z nás. Dnes je ale poměrně již velice časté, že zaměstnanci si mohou skutečně v rámci své (převážně té delší čerpané) dovolené dovolit ten luxus a telefon nebrat, příp. kolegové chápou a ani nevolají. A jako člověk pracující v HR to považuji i za nutnost, pokud chci, aby zaměstanci firmy podávali dobré výkony.