Názory k článku Má firma špatné vedení? I když lidi přeplatí, hrozí, že o ně přijde

Svatá pravda!

Minulé roky byl populární názor, že špatní zaměstnanci jsou v ČR problém.

Já bych řekl, že největší problém v českých firmách je nekompentnost a neschopnost manažerů, vedoucích a ředitelů. To je velká bolístka. Ti pak svádějí své neschopnosti tu na zaměstnance, tu na stát, tu na něco jiného.

To je přesně ono. Navíc, pokud jste jako nadřízený kvalitní anální alpinista, tak je Vám vůči zaměstnancům tolerováno cokoli. I ponižování a šikana.

Nejlepší práce ja tam, kde se nepracuje a platí desetitisíce......

U nás je fluktuace 20 az 30%. Nikoho to netrápí a není prý potřeba to řešit. Celý problém je duševní porucha ředitele. A to vám řeknu, to je opravdu oříšek.

Celkem jednoduše jde poznat špatné vedení...Typicky střední management...Když přijede návštěva z "matinky" a musí se dělat dočasné změny. Jo a personalistika je taky kapitola sama pro sebe.

Poradenske a personalni spolecnosti se temito pruzkumy snazi oduvodnit svoji existenci. Reditele na to radi slysi a snazi se to aplikovat napr u delniku u pasu. Pravda je takova, ze do urcite vyse odmeny jsou penize rozhodujici. Akorat tu zlomovou vysi odmeny pro vsechny obory berou spise zamestnanci na zapad od nas. A kruh se uzavira, nase pobocky zahranicnich poradenskych a personalnich spolecnosti, musi dospet ke stejnym zaverum, ale aplikuji je na jinem trhu a nefunguje to.