Vlákno názorů k článku Má nárok na volno na pohřeb i zaměstnanec pracující v noci? od Jan - zajímavé, znám zaměstnavatele, kde se převážně pracuje na...

zajímavé, znám zaměstnavatele, kde se převážně pracuje na nočních směnách a povinná volna neposkytuje, zaměstnanci jsou pak nuceni být tři dny bez spánku, dovolenou na poslední chvíli neschválí, stejně tak neplacené volno. Dobré vědět, že takové chování není v pořádku z hlediska legislativy.

Pracovala jsem u různých zaměstnavatelů - středně velké akciové společnosti. Zaměstnavatelé byli hodně velcí novodobí otrokáři, ale v poskytování volna na pohřeb nikdy problém nebyl. Tam to stanoví a stanovil Zákoník práce. Je to ve dnech, čili ve směnách. Jestliže existuje takový zaměstnavatel, o jakém píšete, ať si zaměstnanci stěžují u příslušné instituce - toto míval v kompetenci Úřad práce, dnes by měl být Státní úřad inspekce práce. Anebo ať si zaměstnanci založí odbory. U jednoho z mých zaměstnavatelů byli zaměstnanci sdruženi v odborovém svazu Kovo a zaměstnavateli hned tak něco neprošlo.

strojírenský podnik na Moravě, cca 80 lidí, výklad zaměstnavatele je, že pracovní volno na den je pouze přes den a nikoliv v noci, protože přece lékař nefunguje v noci, pohřeb také není v noci. Situace cca před 8 měsíci, odbory jsou, stejně tak kolektivní smlouva. Zaměstnanci se bojí vystoupit, protože to je široko daleko jediný zaměstnavatel. Já tam nepracuji, hodně mě to ale překvapilo.

Stejná situace byla i před pár lety v mnohem větším podniku s několika tisíci zaměstnanci, opět se zákonné volno muselo vybírat mimo směny a směna se musela přehodit, minimální rozestup mezi směnami se často nedodržoval. Jaká je situace teď, netuším.

Překvapuje mě, že když jsou pravidla jasně definovaná v zákoně, moc se to neřeší, buď zaměstnanci si nestěžují nebo inspekce práce to moc nekontroluje, kdo ví.