Názor k článku Má smysl lustrovat uchazeče na Facebooku a spol.? Ano, ale info berte s rezervou od KD - Usuzovat něco na základě pouhé shody jmen by...

Usuzovat něco na základě pouhé shody jmen by jistě byla chyba. Ale pokud jí vyloučí například pomocí fotek nebo nějakých jednoznačných údajů, tak nevidím důvod proč to nevzít v úvahu.

Zaměstnavateli sice do osobního života nic není, ale informace veřejně vystavené na internetu už zkrátka soukromé nejsou. Špatné by bylo, kdyby je někdo zveřejnil bez vědomí dotyčného. Ale když si je zveřejnil sám?