Názor k článku Má smysl lustrovat uchazeče na Facebooku a spol.? Ano, ale info berte s rezervou od krakonoš - takže platí neustále: Každý blb nejraději hledá stejné...

takže platí neustále: Každý blb nejraději hledá stejné blby, aby se mohli navzájem oblbovat ještě víc. Rozumného šéfa by mělo zajímat pouze a jedině to, zda je zaměstnanec pro firmu přínosem, ne to, jak se prezentuje na sociálních sítích. Jinak řečeno: Klidně zaměstnám ultranacionalistu, rasistu a nacistu zároveň, pokud bude makat a bude pro firmu přínosem. Co dělá po pracovní době je jeho věc a moje zbytečná starost.