Názor k článku Máte zaměstnance a GDPR neřešíte? Děláte chybu, týká se totiž i vás od Mfrd - Ano, právo přeje připraveným, to máte plnou pravdu. Avšak...

Ano, právo přeje připraveným, to máte plnou pravdu.
Avšak v mnoha případech vše ze strany zaměstnance i zaměstnavatele proběhlo v pořádku a chyba mohla nastat i u ČSSZ.

Samozřejmě paní jsem řekl, že GDPR říká jednu věc a v jejím případě pozor na pravidlo za dobrotu na žebrotu. Poukazuji však, že stát nedělá osvětu. Případně nemění své chování aby vycházel lidem vstříc a dokumenty mohli doplňovat průběžně. O své doklady mohou přijít i přírodním neštěstím (povodně), požárem atp.

V případě tohoto konkrétního případu, by bylo vhodné aby po dané době přebral doklady oblastní archiv, tak jak se to dělá např. ve školství. Po určitou dobu uchovává škola pak se předává oblastnímu archivu. Ve vašem případe BOZP uvádíte v případě ochrany zdraví uchovávání až 40 let a podklady pro důchod máme pouze 30 let. (Takhle to však zákonodárce nastavil)

Mnoho rodin má ve své historii zkušenosti se žádostí o důchod a řešilo diskontinuitu danou 2 světovou válkou, problémem rozdělení Československa, další lidi řeší problém divokého porevolučního období, kdy spousta firem vznikala a zanikala atp. A nikdo netuší co bude pro ČSSZ akceptovatelné jako dokument k prokázání doby za x desítek let.