Názor k článku Máte zaměstnance a GDPR neřešíte? Děláte chybu, týká se totiž i vás od Tomáš Neugebauer - Závěrem vašeho příspěvku jste mi připomněl studentská léta,...

Závěrem vašeho příspěvku jste mi připomněl studentská léta, konkrétně téma stávky japonských železničářů, kteří začali důsledně dodržovat všechny předpisy a japonské železnice se svou příslovečnou přesností téměř zkolabovaly.

Váš nápad s vyžádáním si kopie mzdových listů je dobrým příkladem pro využití GDPR v praxi. Opět mi to něco připomnělo. A to rok 1990, kdy se rušila kádrová oddělení, a kdy se kádrové spisy předávaly jednotlivým zaměstnancům, kterých se týkaly. Možná by nebylo od věci, kdyby mzdové listy po uplynutí skartační lhůty 30 let se neskartovávaly, ale předávaly osobě, které se týkají. Pochopitelně, že by to znamenalo nárůst administrativy a další problémy, ale jeden by to řešilo.