Názor k článku Máte zmatek v průměrech u výdělků? Poradíme, jak na výpočet od Chuckie - Dobrý den, ráda bych se zeptala - v...

Dobrý den, ráda bych se zeptala - v dohodě o ukončení PP z nadbytečnosti mám jako základnu pro výpočet odstupného stanovenu konkrétní částku průměrného hodinového výdělku (byla jsem před podpisem rok na mateřské dovolené, takže by se mělo jednat o pravděpodobný výdělek), který se rovná poslednímu dosaženému průměrnému hodinovému výdělku před nástupem na mateřskou. Nakonec mi vyplatil na odstupném o 5% méně s tím, že se v částce v dohodě zmýlili. Víc mi prý dát nemohou, že by to bylo proti předpisům a jednalo by se z pohledu SP a ZP o nadhodnocení částky a únik. Domnívám se však, že poslední vypočtený PHV se jako pravděpodobný použít může (viz textace Vašeho článku). Můžete mi to potvrdit a poradit, jak přesvědčit zaměstnavatele, že nic protiprávního nekoná a že není nutné rozdílnou částku nijak dodaňovat (vyplatit jako odměnu podléhající SP a ZP). Děkuji.