Vlákno názorů k článku Minimální a zaručená mzda v roce 2017 výrazně vzroste. Máme srovnání od pavouk - musíte prohodit hodnoty v závorce (37,5/40)*66=61,875
-
Dobrý den,
údaje jsou správně. Pokud by se jednalo o SJEDNANÝ nižší týdenní pracovní úvazek, skutečně by byla celková mzda nižší. A to díky nižšímu počtu odpracovaných hodin.
Tady se ale jedná o nižší STANOVENÝ týdenní pracovní úvazek (§ 79 zákoníku práce), kdy je potřeba hodinovou mzdu v článku uvedeným způsobem přepočítat. Zaměstnanci mají stanovenou týdenní pracovní dobu např. 37,5 hod nebo 38,75 hod, přesto se jejich odměňování musí rovnat stanovenému úvazku 40 hodin. Z toho důvodu bude jejich hodinová mzda po přepočtu vyšší. Zejména jde o zaměstnance v třísměnných a dvousměnných nepřetržitých provozech.
S přáním hezkého dne Dagmar Kučerová
-
Právě že tam rozdíl nemá být, proto těch vypočtených 70.40 Kč/h
Paní Kučerová to vysvětlila pěkně.Plný úvazek v prac. smlouvě (nezkrácený), ale méně hodin za týden (37.5 h/tždeb), pořád musí vyjít minimální měsíční mzda jako při 40 h/týden.
Tak se to přepočítá dle vzorečku v článku a vyjde 70.40 Kč/h.
(zjednodušuji, ale snad je to odpověď na váš dotaz).Možná to plete, ale jde o to, že na PLNÝ pracovní úvazek máte mít nárok na minimální MĚSÍČNÍ mzdu. Proto ten rozdíl v Kč/h.
ČLÁNKY DO MAILU