No tak jestli nemám na 460 Euro hrubého, 700 se vším všudy, 400 čistá ruka, tak nemám podnikat. Ostatně za ty peníze stejně jen maličko kvalitního člověka nesežene nikdo. To se ty lidi můžou jít nechat zaměstnat, a i v nejmizernějším z mizerných míst - v Albertu, na tom budou lépe. Tak proč makat na velké pupky pánů Juračky, Dlouhého, a podobné netáhla?
To že pány hanba nefackuje, když křičí že ani tohle nechtějí nabízet, to mi hlava nebere. Sami by za to nevstali z postele.
Ostatně za ty peníze stejně jen maličko kvalitního člověka nesežene nikdo.
O to právě jde. Neschopných lidí je hodně, nekvalifikovaných také, další případně s invalidním důchodem, kteří nemohou dělat na 100% a těm nezbývá nic jiného, než dělat za minimálku. Teď je zaměstnavatel propustí. Proč bych měl nabírat neschopného za 12000, když za 20000 najdu někoho, kdo udělá 2x víc práce. S těmi 12ti tisíci se patřičně zvednou odvody státu, takže zaměstnanec dostane stejně prd. Jen se vybere víc na daních (teoreticky, spíš někdo odejde do předčasného důchodu).
Snaha nepřiměřeně zasahovat do soukromého podnikání diktátem podmínek ,které nevyjadřují situaci v malém a středním podnikatelském prostředí o, kterém naše politická garnitůra nic neví a nebo nechce vědět.Celé toto zoufalé snažení o získání politických bodů .Myslím , že
naši politici , jsou zvyklí peníze rozdávat bez nutnosti je generovat a nést nejenom politickou odpovědnost
A odvadite vice prace, nebo porad stejne?
Kdyz vas zamestnavatel nabiral tak pocital s tim ze vyrobite X a za to vam zaplati Y... pokud jste se treba zdokonalil (mate sikovnejsi/rychlejsi ruce) tak pak je na case si rict o zvednuti platu, pripadne byt pripraven hledat si jine zamestnani. Ted je na to snad ta nejlepsi doba. Kdyz vam nekdo nabidne o 1000kc vic jdete k nemu... vasemu zamestnavateli (byvalemu) bude chybet pracovnik na vasi pozici a bud bude hledat za stejnych platovych podminek nebo ... aaaano bude muset rict "Hledam nekoho za X+1000" a tim se to zase cele trooosicku zvedne :)
Podle me je prave ta fluktuace hlavnim hnacim motorem, ale my cesi jsme zvykli sedet v jednom zamestnani i 20 a vice let :) bojime se zmeny a to nas stoji penize :)
Cože? Někdo někoho nutí dělat 10 let za 14000 s pistolí u hlavy? Nebo je prostě člověk líný (bojí se, nemá na to, neví jak) a změnu prostě nechce udělat? Třeba by stačilo si říct o víc...
Není to o žádném dření z kůže, pokud vám to tak příjde, můžete jít přece jinam. Pokud si myslíte že ne, tak pak je to také v pořádku - prostě vás platí podle toho co si zasloužíte...
Zvlášť v době, kdy je dle úřadu práce nejvíce volných míst... Ale jasně, je hrozně pohodlné nadávat jak vás dře podnikatel/majitel z kůže, místo toho s tím něco udělat. Počítám, že to máte do práce třeba 5 minut pěšky a vlastně vám ten stav vyhovuje... Prostě pohodlnost/lenost - ale nadávat na poměry samozřejmě můžete .. to vám nikdo nebere.
Mít firmu, kde bude člověk dělat za tak málo tak dlouho - to bych si liboval - prostě super. Je to v každém z nás co chce/bude mít/o co si řekne.
Banka s pistoli u hlavy... Na malem meste do 50k kde neni vyznamny investor prakticky nemate sanci. Pokud mate nejake lehke postizeni tak se l blizi nule. Ano mily prazaci. To mesto kazdy rok navstevujete kvuli cuceni filmu.
Dojizdeni obvykle nepredstavuje pro starsi lidi problem, ale pokud vezmu svou situaci pred 15ti lety, tak jedina volba byla plzen a nebo praha.
Vstava brzy rano, platit dalsi najem a nebo byt 3 hodiny denne na ceste kdyz pracujete hlavou neni idealni. To je leda pro nejakou lopatu z fabriky ktere je jeste jedno kolik vyrobi zmetku. Ona zmena nemusi byt vzdy k lepsimu.
Souhlasím se zvýšením min. mzdy a zároveň navýšením zaručených mezd, za práci by měla být adekvátní odměna, po zkušenostech u menších a středních podnikatelů, kde neplatí žádná pravidla, kol. smlouvy apod., je to jediný nástroj, kdy se musí zvýšit mzda, jinak ji podnikatel nezvýší, to, že se firmě daří lze poznat, z nákupu nového vozidla podnikatele, které používá jak jinak na dovolenou bez dalších daňových aspektů, zaměstnanci ho nezajímají, zkušenost z pěti firem a řekla bych, že podobná, po těchto zkušenostech se musím pouze usmívat a kontrolní hlášení a podobné nástroje jsou nutné, protože přemýšlejí jen jak obejít daně, nejlépe neplatit žádné a dát si do nákladů celou režii na běžný život, kontrol z finančáku by mělo být více a sankce velkých pokut, aby je podvody ani nenapadli, příklad hledejme v Německu apod.
Ještě jedna perla z dopravy, pan majitel nedává do kamiónů klimu, protože řidiči jsou něco jako otroci, on má klimu a samozřejmě, když to "čuně" vyleze z kanclu, tak si to zapne z okna, ti co v autech téměř bydlí a vydělávají mu na jeho luxus, tak to nepotřebují, doufám, že se těm lidem rozsvítí a půjdou jinam.
Tak za mě ano.
a proč si to každý zaměstnanec nezkusí být tím krutým podnikatelem sám? Dneska za deset minut můžete být oním podnikatelem sám a využívat všech "možností sám". Zaměstnávat, platit každému zaměstnanci při každém onemocnění až 14 dní nemocenskou, minimálně 4 týdny dovolené, veškeré státní svátky...atd... Pak se dívat jak se snaží místo odvádění práce, spíše v práci podvádět....desátého natáhnout ruku, vždyť podnikatel ty peníze pro mě musí vždy mít