Souhlasím se zvýšením min. mzdy a zároveň navýšením zaručených mezd, za práci by měla být adekvátní odměna, po zkušenostech u menších a středních podnikatelů, kde neplatí žádná pravidla, kol. smlouvy apod., je to jediný nástroj, kdy se musí zvýšit mzda, jinak ji podnikatel nezvýší, to, že se firmě daří lze poznat, z nákupu nového vozidla podnikatele, které používá jak jinak na dovolenou bez dalších daňových aspektů, zaměstnanci ho nezajímají, zkušenost z pěti firem a řekla bych, že podobná, po těchto zkušenostech se musím pouze usmívat a kontrolní hlášení a podobné nástroje jsou nutné, protože přemýšlejí jen jak obejít daně, nejlépe neplatit žádné a dát si do nákladů celou režii na běžný život, kontrol z finančáku by mělo být více a sankce velkých pokut, aby je podvody ani nenapadli, příklad hledejme v Německu apod.
Ještě jedna perla z dopravy, pan majitel nedává do kamiónů klimu, protože řidiči jsou něco jako otroci, on má klimu a samozřejmě, když to "čuně" vyleze z kanclu, tak si to zapne z okna, ti co v autech téměř bydlí a vydělávají mu na jeho luxus, tak to nepotřebují, doufám, že se těm lidem rozsvítí a půjdou jinam.
Tak za mě ano.
a proč si to každý zaměstnanec nezkusí být tím krutým podnikatelem sám? Dneska za deset minut můžete být oním podnikatelem sám a využívat všech "možností sám". Zaměstnávat, platit každému zaměstnanci při každém onemocnění až 14 dní nemocenskou, minimálně 4 týdny dovolené, veškeré státní svátky...atd... Pak se dívat jak se snaží místo odvádění práce, spíše v práci podvádět....desátého natáhnout ruku, vždyť podnikatel ty peníze pro mě musí vždy mít