Názor k článku Minimální mzda vzroste o 1150 Kč, o tisíce korun vzroste i mzda zaručená od Lukáš - Na jedné straně se přidává a jak se...
-
Lukáš (neregistrovaný)
Na jedné straně se přidává a jak se píše dnes dokonce i trestancům!! ALE na straně druhé, postiženým nemocí z povolání či po pracovním úrazu se každým zvýšením min.mzdy snižuje jejich náhrada za mzdu (tzv.renta). Je to dáno tím, že i po úpravě ZP musí být takto postižený člověk STÁLE veden na ÚP aby se jej změna ZP dotkla a renta mu nebyla snižována, ale pokud alespoň trochu může (má "jen" ČID I-II.st.) a najde si byť i zkrácený úvazek, v tom okamžiku je z ÚP vyškrtnut a je mu tak renta krácena i když díky postižení může pracovat třeba 4 hod/den a vydělá si +/- 5000,- čistého za měsíc. ČP jako plátce renty pak bere v potaz to, že člověk např. s ČID I-II.st. může pracovat na zkrácený pracovní úvazek 5 hodin denně, neboť se u něho předpokládá lehčí práce i v plném pracovním úvazku a na základě tohoto jejího tvrzení postiženému odečítá přepočet z min.mzdy což je:
* rok 2018: 12200:8=1525*5=7625,-
* rok 2019: 13350:8=1669*5=8345,-
a tudíž pokud si takto postižený vydělává do 5000,-Kč, pak jej ČP díky jejímu přepočtu vlastně při každém zvýšení min.mzdy zkrátí na výplatě renty aniž by se takto postižený člověk mohl jakkoli "bránit" neb i kdyby 100x chtěl, díky postižení je rád, že vůbec může alespoň trochu pracovat. Někteří namítnou, že pojišťovna má odečítat aktuální výdělek, ale žel, není tomu tak, a s ČP nelze hnout! A takto postiženým lidem nepomůže ani tolik proklamované zvýšení důchodů, neb důchod se také od renty odečítá.
Docela rád si zde přečtu dobré seriózní rady, jak z toho ven.
ČLÁNKY DO MAILU