Názor k článku Minimální mzda vzroste. Pohroma pro částečné úvazky a venkov, tvrdí podnikatelé od VlK - Mám zaměstnance s minimální mzdou 11000Kč (ve skutečnosti...

Mám zaměstnance s minimální mzdou 11000Kč (ve skutečnosti víc musím platit, ale pro zjednodušení). Od roku 2018 se minimální mzda zvýší o 1200 Kč na 12 200 Kč. Kterou nemohu zaměstnanci zaplatit, jeho práci bude muset dělat schopnější zaměstnanec, kterému navýším plat. Jaký mám dát důvod ukončení pracovní smlouvy ke konci roku 2017? Kde si zaměstnanec může požádat od státu odstupné?
Nerad bych vyhodil zaměstnance na dlažbu, bohužel mi stát nedává jinou možnost. Ale jak to udělat, aby dostal aspon odstupné od státu?