Tak to zkusíme jinak: minimální mzda 11000, soc. pojištění zaměstnanec 715 + zaměstnavatel 2750 = celkový odvod za zaměstnance 3465.
Zdravotní pojištění 495 + 990 = 1485
Pokud si na to zaměstnanec nevydělá, když třeba není dost zakázek, zaměstnavatel to státu zaplatit musí v plné výši. S čím máte problém?